劳动和社保中心召开2013年年终总结会议
        天津人力        作者:诸葛铁英        时间:2014/6/19 15:13:18        点击率:1917
 

日前,劳动和社保中心召开2013年终总结会议。

首先,中心每名员工就各岗位2013年主要工作、工作亮点、存在问题、2014年工作思路等做了详细的汇报。其中,值得一提的是,养老保险管理岗何广浙,利用业余时间、上网查找材料等,开发出针对退休做“医疗年限”方面的程序,使原本需耗时2-3小时的工作,缩短至15分钟,极大节约工作时间,提高工作效率。

工作汇报后,部门陈经理针对每个人的工作总结,对认真对待工作总结的态度提出认可,并给予中肯的评价。总体来讲,劳动和社保中心,在公司领导正确指引下,及全体成员的共同努力下,始终按照年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人的要求,并努力加强与政府部门之间沟通,团结协作,并一直秉承客户、员工、公司“三赢共惠”的理念,完成上级下达的经营指标,全面实现各项考核目标,体现了自身价值。 

最后,就继续做好2014年工作,提出几点要求:
    1.希望各位主管能真正履行自身责任,真正管起来,提升全部门的管理水平。
    2.针对公司提出的“专业化、规模化、国际化”精神,本部门根据自身特点,争取做他人不能做的事,提升专业水平,实现部门价值最大化。
    3.提高团队协作能力,每个人可以提合理化建议,齐心协力,打造本部门品牌业务。
    总之,在2013年,我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦,也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风,同时改进过去工作中的不足。相信在公司及部门领导的正确带领下,在全部门员工的集体努力下,本着为客户解除后顾之忧、为员工争取最大的利益保障的信念,我中心在今后的工作中将取得更加突出的成绩,为公司向技术服务型公司转型贡献力量!

 
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